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縱觀這些年91视频导航行業的發展，產品同質化日益突出，企業之間的競爭愈加激烈，導致91视频导航企業對自己本身的實力缺乏了解，盲目參與市場的混戰。很多企業由於製定的企業目標過高，導致自身企業好高騖遠，往往還沒學會爬就開始蹦了，這也造成在發展之路上越走越艱難的結果。企業應該腳踏實地，製定好適合自己的目標企業目標要具體化當下，很多企業製定的企業藍圖未免太過泛泛而談，往往不具有很強的執行力。若一直按照這樣的目標盲目前進，勢必會造成企業的發展扭曲，阻礙到整個企業的進步。因此，企業製定的發展目標一定要具體化，隻有具體化的目標才能一目了然，才能讓企業員工更好的完成。
企業目標要結合實際從一般意義上而言，空洞是企業目標的通病。因為目標本來就是人定的，由於個人的情感因素可能會影響到目標的製定，若一個人比較好高騖遠，那他所製定出來的目標就帶有一定的盲目性，反之，腳踏實地的人會結合市場規律和企業實際做出最符合企業追求的目標。眾所周知，眼光狹隘的企業不可能成功。因此，企業應結合實際，將目標實體化，讓自己的目標能夠切實實現。製定階段性目標目標是一個變化的因素。
在不同的階段，企業需要製定不同的目標，才能使企業始終契合社會發展的潮流。針對此種情況，企業可以借助階段性目標，將大目標進行分解，分解成若幹個小目標，然後再一步步去實現，或許能夠獲得更為豐厚的利益。“小目標”也有“大成就”，目標越具體，企業成功的幾率就越高。企業可以借助這些“小目標”，逐步完成自己心中的雄偉藍圖。